Palganõue
Palganõue on kirjalik avaldus tööandjale väljamaksmata palga või muude töötasu elementide kohta. Sobib puhkusetasu, ületundide või palgaosa viivituse puhul.
Mis see dokument on?
Palganõue on dokument, millega töötaja nõuab ametlikult välja tööandjalt maksmata jäänud töötasu. Vastavalt töölepingu seadusele (TLS §33) on tööandjal kohustus maksta töötasu vähemalt üks kord kuus ja mitte hiljem kui kokkulepitud tähtpäeval.
Millal see dokument sobib
- Kui tööandja on jätnud ühe või mitu palka välja maksmata
- Puhkusetasu õigeaegselt maksmata
- Ületundide eest tasumata
- Lõpparve või preemia maksmata
Mida DokPro mall sisaldab
- Töötaja andmed ja töölepingu viited
- Maksmata summa täpne arvutus
- Perioodi täpsustus (mis kuu või päev)
- Tasumise tähtaeg (mõistlik 10–14 päeva)
- Edasiste sammude hoiatus (töövaidluskomisjon)
- Allkirjastamise koht ja kuupäev
PALGANÕUE
Adressaat: AS Näidis Tööandja, registrikood 12345678.
Mina, Mari Mets (isikukood 48001010000), töötan teie ettevõttes müügikonsultandi ametikohal alates 01.01.2025.
Nõuan välja maksmata töötasu perioodi märts 2026 eest kogusummas 1600 € brutos.
Palun teha väljamakse kontole EE001122334455667788 hiljemalt 10 kalendripäeva jooksul käesoleva nõude kättesaamisest.
Kui väljamakset ei teostata, pöördun töövaidluskomisjoni poole.
Meeldetuletus. Palganõue tasub esitada kirjalikult ja säilitada esitamise tõend. Kui tööandja ei reageeri, saab pöörduda töövaidluskomisjoni või kohtu poole; töötasu nõuete aegumistähtaeg sõltub nõude liigist, seega ära viivita nõude esitamisega.
Malli kvaliteediinfo
Risk BAmetlikud allikad: Töölepingu seadus, Võlaõigusseadus, Tsiviilseadustiku üldosa seadus.
Enne kasutamist kontrolli poolte andmeid, kuupäevi, summasid ja kõiki eritingimusi.
Mall on koostatud avalike õigusallikate ja tavapärase kasutusjuhu põhjal. Selle sobivus sõltub asjaoludest; sõltumatu juristi individuaalne kontroll ei ole tehtud.