Töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt
Töötaja avaldus töölepingu erakorraliseks lõpetamiseks.
Mis see dokument on?
Töötaja avaldus töölepingu erakorraliseks lõpetamiseks. Mall aitab koguda vajalikud andmed, vormistada teksti loogiliseks dokumendiks ja jätta alles selge kirjaliku jälje.
Millal see dokument sobib
- Kui soovid asjaolud ja seisukoha fikseerida kirjalikult.
- Kui dokumendi teemaks on: töölepingu erakorraline ülesütlemine töötaja poolt.
- Kui vajad dokumenti kategoorias töö ja tööõigus.
Mida DokPro mall küsib
- Töötaja
- Tööandja
- Rikkumine
- Kuupäev
- Tõendid
- Viimane tööpäev
Millal saab töötaja töölepingu erakorraliselt lõpetada?
DokPro juhib sind samm-sammult läbi väljade ja koostab täidetud andmete põhjal dokumendi. Vajadusel saad enne allkirjastamist lisada täiendavaid asjaolusid või tingimusi.
TÖÖLEPINGU ERAKORRALINE ÜLESÜTLEMINE TÖÖTAJA POOLT
Koostamise kuupäev: 23.04.2026
Töötaja: Mari Mets
Tööandja: Näidis OÜ
Rikkumine: Kirjelda asjaolusid lühidalt ja täpselt
Kuupäev: 23.04.2026
Tõendid: Kirjelda asjaolusid lühidalt ja täpselt
Viimane tööpäev: Viimane tööpäev
Asjaolude kirjeldus: Töötaja avaldus töölepingu erakorraliseks lõpetamiseks.
Õiguslik raamistik: TLS ülesütlemise sätted.
Dokument fikseerib töösuhte asjaolud, poolte seisukohad ja soovitud lahenduse.
Soovitud tulemus või taotlus: Palun lahendada asi kirjalikult ja kinnitada vastus mõistliku tähtaja jooksul.
Allkiri: ________________________
Meeldetuletus. DokPro ei ole advokaadibüroo ega asenda personaalset õigusnõu. Keerulise vaidluse, kohtumenetluse või täitemenetluse korral kontrolli dokument juristiga üle.