Palganõue
Palganõue on kirjalik avaldus tööandjale väljamaksmata palga või muude töötasu elementide kohta. Sobib puhkusetasu, ületundide või palgaosa viivituse puhul.
Mis see dokument on?
Palganõue on dokument, millega töötaja nõuab ametlikult välja tööandjalt maksmata jäänud töötasu. Vastavalt töölepingu seadusele (TLS §33) on tööandjal kohustus maksta töötasu vähemalt üks kord kuus ja mitte hiljem kui kokkulepitud tähtpäeval.
Millal see dokument sobib
- Kui tööandja on jätnud ühe või mitu palka välja maksmata
- Puhkusetasu õigeaegselt maksmata
- Ületundide eest tasumata
- Lõpparve või preemia maksmata
Mida DokPro mall sisaldab
- Töötaja andmed ja töölepingu viited
- Maksmata summa täpne arvutus
- Perioodi täpsustus (mis kuu või päev)
- Tasumise tähtaeg (mõistlik 10–14 päeva)
- Edasiste sammude hoiatus (töövaidluskomisjon)
- Allkirjastamise koht ja kuupäev
PALGANÕUE
Adressaat: AS Näidis Tööandja, registrikood 12345678.
Mina, Mari Mets (isikukood 48001010000), töötan teie ettevõttes müügikonsultandi ametikohal alates 01.01.2025.
Nõuan välja maksmata töötasu perioodi märts 2026 eest kogusummas 1600 € brutos.
Palun teha väljamakse kontole EE001122334455667788 hiljemalt 10 kalendripäeva jooksul käesoleva nõude kättesaamisest.
Kui väljamakset ei teostata, pöördun töövaidluskomisjoni poole.
Meeldetuletus. Palganõue tuleb esitada kirjalikult. Kui tööandja ei reageeri, saad pöörduda Töövaidluskomisjoni poole nelja kuu jooksul nõude tekkimisest (TLS §74). Suurte summade või keeruliste juhtumite puhul soovitame konsulteerida juristiga.